24直播网
（文/幻仁）
2025-12-19
无论是追逐更多梦想，还是身侧并肩作战，曾凡博一直都是首钢大家庭中的一员，此次重返CBA赛场，期待他为球队继续注入新的能量，在新征程中，我们共赴山海，向着更高的目标全力进发！
2025-12-19
NBA场均接近20+3+2，三分球命中率超41%！广东队加入比斯利争夺战
总之，朱芳雨最理想的选择就是要么比斯利加盟广东队，要么加盟欧洲球队等其他海外联赛。因为，一旦比斯利被辽宁队、山西队等CBA联赛球队拿下，那么将会成为杜锋的争冠计划中不可忽视的对手。
2025-12-19
3战2胜居第7！鱼腩翅膀硬了，发海报叫板辽篮：老铁，上波硬菜！
看来，对于辽宁男篮来说，这场与宁波男篮的主场之战，将会是一场恶战了。全新的宁波男篮，能不能再创历史，史上第一次击败辽宁男篮呢？让我们拭目以待吧！
2025-12-19
都不要我要！平民球队连“捡”7名CBA弃将，3战2胜打进了8强！
从阿的江时期的一个赛季只赢3场球，到如今开赛3战2胜，本赛季平民球队宁波男篮，摇身一变，成为了联盟的“大黑马”。
2025-12-19
CBA最新积分榜：广东力压辽篮升至第3，北京队领跑，山东掉出前12
本轮央视将会直播2场比赛，分别是20日晚上北京男篮对阵深圳男篮，和21日晚上广厦男篮对阵上海男篮，这2场比赛都是央视CCTV5直播。
2025-12-19
CBA最让人失望的四名超级外援！断崖式下滑，这表现还配拿顶薪？
洛夫顿上赛季是CBA最佳外援，上海男篮为了留下洛夫顿也是给他开出顶级大合同。本赛季至今，洛夫顿还没有打出顶级外援的表现，场均只有13.5分5.5篮板4助攻1盖帽，投篮命中率50%，三分命中率25%。两场比赛，洛夫顿的表现都很低迷，对阵吉林只有18分8篮板3助攻，面对南京同曦更是只拿到9分5助攻3篮板，完全没有上赛季场均25+13+7的统治力。上海男篮的打法还是比较依赖外援的，单凭古德温卷不起大浪，洛夫顿新赛季似乎被其他球队研究透了，如果他还是无法找到最佳状态，上海男篮休赛期的重磅引援都将白费。
2025-12-19
太适合广东队！CBA外援市场又一锋卫“大鱼”，或被朱芳雨截胡？
总结来看，广东队管理层在这个时候突然加入了外援马利克-比斯利的争夺战，也是很多球迷预料之内的存在。倘若能够得到比斯利，那么广东队主教练杜锋的战术体系将会得到巨大的实力加成。
2025-12-19
险胜广州，杜锋：我们失误太多，40分钟比赛必须打起12分精神
“新赛季比赛时间从48分钟改成40分钟，这就要求大家要有不一样的状态，比赛一定会更焦灼， 我们必须打起12分精神，认真打好每一场比赛。”
2025-12-19
本赛季，塞梅尼奥在英超打入7球送出3次助攻，场均赢下6.6次对抗、1.6次抢断+1.6次过人，状态正值巅峰。但23岁的尼科·威廉姆斯更为年轻，，已在国家队、欧战大场面证明过自己。对于利物浦而言，塞梅尼奥能立刻提升锋线火力；威廉姆斯则可能是一笔“越用越香”的投资——他确实有那么出色，而且还在持续进化。如果利物浦想要一位“未来可成为世界前三边锋”的璞玉，尼科·威廉姆斯就是答案。
2025-12-19
米兰替补：1-泰拉恰诺、96-托里亚尼、4-里奇、27-奥多古、28-小伊布、33-巴特萨吉、35-马泰奥·杜楚、42-萨拉、44-博尔萨尼
2025-12-19
沈梓捷作为CBA顶薪中锋，虽然曾经饱受争议，否则深圳男篮也不会交易他，外界认为他不成熟，在更衣室与队友闹矛盾，但最近两个赛季沈梓捷证明了自己的价值，今年全运会帮助广东男篮夺冠，特别是决赛，在浙江男篮的内线翻江倒海，沈梓捷需要有好后卫带着他打。沈梓捷28岁，也到了职业生涯的黄金阶段，希望这次受伤对他的影响不大。
2025-12-19
冰火两重天！88-11，本土球员成看客，外援狂欢：篮协还有招吗？
这场88-11的得分比，不仅是数字的悬殊，更是CBA联赛生态的缩影。当外援的光芒掩盖本土球员的成长，联赛的可持续发展将面临严峻挑战。如何在外援实力与本土培养之间找到平衡，将是CBA未来改革的关键。你们觉得呢？
2025-12-19
意超杯半决赛，AC米兰0比2那不勒斯，场上对抗激烈，场外不遑多让。赛事尾声，两队替补席火药味十足，第89分钟，阿莱格里疑似称呼孔蒂助教奥里亚利为“混蛋”。终场哨响，囧叔和孔蒂拒绝握手致意。 对囧叔举动，那不勒斯以严正声明进行强烈谴责：“他在场边数十人与转播镜头的见证下，反复使用侮辱性言辞恶劣攻击奥里亚利。鉴于赛事转播动用了33台摄像机，不存在无法确认事件经过的可能。我们希望他彻底失控的行为不会逃脱追责。”
2025-12-19
泰山、高速外援翻车，山东足篮的选援眼光令人唏嘘，外援将大换血
毕竟，球迷可以容忍一时的低谷，却难以承受反复在同一个坑里跌倒。山东体育的雄心，需要更专业的眼光、更科学的决策来支撑，否则，“独具慧眼”终将成为赛季总结中最刺眼的讽刺。留给管理层证明自己的时间，已经不多了。
2025-12-19
